El negocio detrás del posnatal de 6 meses
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El posnatal de 6 meses que pretende impulsar el Gobierno al parecer no trae todas las maravillas que supone poder pasar más tiempo con un hijo recién nacido. Más allá de los beneficios pediátricos que se han esgrimido, tiene detrás algunas complicaciones en las que pocos han reparado.
La socióloga del Observatorio de Género y Equidad, Teresa Valdés, comentó en una columna publicada en The Clinic, que esta medida no sólo deja practicamente afuera a una gran parte de las mujeres que no están entre las mejor remuneradas, sino que también le cede el costo de este gasto al Estado, dándole un tinte bastante empresarial a un asunto sensible para el 53% de las mujeres que no obtendrán este beneficio por no contar con un contrato indefinido en sus trabajos y por lo tanto, no tener previsión en una isapre.
Suena muy romántico; mujeres que quieren estar con sus hijos durante sus primeras etapas, pero no hay que olvidar que existen muchas trabajadoras que no tienen previsión y no pueden cotizar, versus un grupo muy pequeño que sí puede y es ahí donde están los intereses de las isapres, las que se ahorrarían una gran cantidad de plata en licencias, si es que las mujeres con hijos recién nacidos tuvieran seis meses de posnatal y que además, con esta medida, podrían transferir los mayores costos por maternidad al Estado.
El tema es extender un beneficio para un grupo pequeño de mujeres o legislar para que TODAS, con previsión o no, tengamos la oportunidad de tener al menos 3 meses de posnatal sin miedo de perder nuestros trabajos.
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sugerencias fucsia
3 / 02 / 2012
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Me parece que el post es muy alarmista y no se detiene a contrapesar otras opiniones con respecto al postnatal de 6 meses y a la transferencia del costo al Estado. Algunos comentarios:
- supongo que el postnatal de 6 meses no será sólo para quienes estén en isapre, sino también para las de fonasa.
- el problema del postnatal para las mujeres que no cotizan cabe dentro de un rango más amplio, que es el problema de la vulnerabilidad de quienes trabajan de manera informal, quienes no pueden enfermarse porque se quedan sin ingresos, y debería ser tratado dentro de este rango más amplio. En otras palabras, ¿por qué el Estado debería preocuparse de financiar el postnatal de una mujer por 6 meses, pero dejar a su suerte al jornalero que se quiebra una pierna y no puede trabajar durante el mismo período?
- si parte del costo no se transfiere al estado, entonces tendrá que pagarlo la cotizante, lo que implica ampliar la diferencia de costo de planes para las mujeres en edad fertil vs hombres jóvenes, lo que se traduciría en que las mujeres tendrían q pedir menores sueldos líquidos al momento de negociar para tener posibilidad de ser contratadas, o que las empresas preferirán contratar a hombres porque serían “más baratos”, lo que terminaría perjudicando el empleo para las mujeres jóvenes.
- otro factor que perjudicaría el empleo para las mujeres sería el mayor costo q implicaría encontrar un reemplazante para el período y entrenarlo hasta que tuviera las habilidades para cubrir el puesto. De nuevo, punto para los hombres jóvenes.
Por todo lo anterior, creo que el postnatal de 6 meses es una medida que podría perjudicar el empleo para las mujeres jóvenes, y que tiene que ser muy bien estudiada y formulada para que esto no pase. El financiamiento estatal puede ser una opción, mientras tenga financiamiento asegurado.
Abajo el capitalismo!! jajajajjaja